（五）体检
根据笔试成绩、面试成绩综合排名，按拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，
若同一岗位应聘者综合成绩相同的，退役军人、社会工作师、中共党员、“三支一扶”、中西部志愿者在同等条件下优先聘用；如均属于以上人员范围的，由市网格化服务领导小组办公室讨论后决定；若不属于以上人员范围的，按面试成绩高者优先聘用，面试成绩也相同时，进行笔试加试。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由个人承担。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3日内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，由市网格化服务领导小组办公室讨论后根据实际情况决定是否递补。
（六）公示
对经体检和考察合格的人员按规定进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员。
（七）聘用
确定录用人员后，由市委政法委委托第三方劳务派遣公司与其签订用工合同，试用期1个月，试用期工资不低于正式聘用工资的80%。拟聘用人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者、不服从工作安排者视为自动放弃。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。
拟聘用人员按照工作需要，统一由招聘单位进行岗位安排。不服从岗位安排的视作放弃入职机会，同时失去递补资格。有工作单位的拟聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用(劳动）关系后再办理聘用手续。接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。因选岗期间自动放弃或因无法办理手续被取消资格造成的人员空缺，由市网格化服务管理工作领导小组办公室讨论后根据实际情况决定。
五、薪酬待遇
网格员总薪酬为5250元/月（含五险一金）
六、纪律与监督
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。未按规定的时间参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号)执行。
七、特别说明
（一）本次招聘有关信息在文昌市人民政府网(http://wenchang.hainan.gov.cn）、海南邦芒招聘网（微信公众号）进行发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。其它未尽事宜，可电话咨询招聘单位。
（二）严肃纪律，确保公平公正。公开招聘工作人员要严格按照有关规定和程序进行，严禁以权谋私、严禁违规操作、严禁说情打招呼。在招聘工作中，发现有违反有关纪律和规定的，将追究相关人员的责任，情节严重且影响恶劣的，将依法依纪严肃处理，确保招聘工作公开公平公正。主动接受社会监督，并按规定适时公开、公示招聘工作的有关情况。
举报电话：0898-63330370（文昌市委政法委）
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2023年7月10日
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