（五）考察
体检合格人员即为考察对象。
考察工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组需要查阅干部人事档案，同时对考察对象报考资格条件进行复核。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察方案另行制定。
因考察对象自愿放弃等原因出现人选缺额的，在同一岗位选调的面试人选中按合成总成绩从高分到低分排序依次等额递补。
各环节递补不超过2次。
（六）公示和办理调动手续
考察后，各用人单位主管部门根据考察情况和岗位要求，形成综合评价报告，报县选调工作领导小组审定后确定拟选调人选，并向社会公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，由县人社局办理试用手续。试用期3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由选调单位及其主管部门负责考核，考核合格的，办理调动、入编手续；考核不合格的，仍回原单位工作。事业单位选调一律实行岗位聘用制动态管理，用人单位与受聘人员签订聘用合同。
五、有关事宜
选调工作在县公开选调工作领导小组领导下进行，坚持公开、公正、公平原则，在纪检监察部门全程监督下实施。对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报到所在单位等处理；对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
本《公告》由金寨县人力资源和社会保障局负责解释。
本次选调相关信息，请考生登录“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”查询、查阅。
本次选调考试，不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询：0564-7356193
监督电话：0564-7356300
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
金寨县公开选调工作领导小组办公室
2023年10月10日
金寨人事考试网
