(五）体检和考察
1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察不合格的，取消入围资格，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选，体检、考察环节递补各不超过两次。
(六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在田家庵区人民政府官网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，服务期由聘用人员与所在单位约定，违约将承担相应责任。
应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书及教师资格证书后，按相关规定和程序履行入编手续；如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。
六、工作纪律
招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
咨询电话：
淮南市田家庵区教育体育局：0554-2698027
监督电话：
田家庵区纪委监委驻教育体育局纪检监察组：0554-2698563
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