（五）组织面试。所有资格审核通过的应聘者按照面试要求通过线上或线下相结合的方式进行。未按要求参加的，视为自动放弃面试资格。
面试采取讲课（微型课）的方式进行，讲课时间15分钟，总分为100分，成绩合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。
（六）签订就业协议。根据应聘者的报考岗位和面试成绩，择优与济源教育体育局或学校签订就业协议书。
（七）体检和考察。按照相关规定对拟聘用的人员进行体检和考察（具体事宜另行通知）。
（八）聘用及待遇。拟聘用人员公示无异议后，济源教育体育局将会同编办、人社、财政等部门，按照有关程序办理工资、社保等手续。实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，三年内不得调出聘用单位；试用期满考核不合格的，按相关程序取消聘用资格。符合《济源示范区构建高质量人才发展体系若干措施》相关规定的，可享受生活补贴、租房补贴和购房补贴等人才优惠政策。
咨询电话：0391－6614810 电子邮箱：jysjszp@163.com
2023年11月2日
济源人事考试网
