五、体检和政审考察
1.按照岗位招聘人数1:1的比例，在面试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和政审考察人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
2.在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或政审考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考或辞职或解除聘用（劳动）合同的证明，否则不予聘用。
3.体检合格的考生，按人事管理权限，由招聘单位主管部门进行政审考察，并做出政审考察结论，报同级人社部门备案。
4.被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
5.因体检、政审考察不合格和自愿放弃而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中，按照面试成绩由高分到低分确定递补人选。
六、聘用
拟聘用人员名单在浦城县人民政府门户网公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，由县人力资源和社会保障局办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员要按照《事业单位人事管理条例》及时签订《事业单位聘用合同》。
被聘用人员应在规定时间内及时到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。
七、注意事项
1.报考前应认真对照公告和招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。考生应对报名提交材料信息的真实性负责。
2.专业与学历学位的对应关系。岗位所需专业与报考者的毕业证书专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。例如招考岗位条件为水环境工程等专业、本科或以上学历、学士学位及以上，报考者必须为水环境工程等专业毕业，取得相关专业本科或以上学历，并被授予与学历对应的学士或以上学位；即专业、学历、学位三者要一致。岗位要求的职称需与岗位的专业对应。
3.资格审查贯穿此次招聘全过程，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果、有违纪违规等行为的，由招聘单位主管部门作出取消面试、聘用资格或解除聘用合同决定。对其违纪违规行为符合《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）规定情形的，记入人员诚信档案库，并按对应条款执行。
4.受聘人员最低服务年限为五年（含试用期），在最低服务年限期间，受聘人员不得提出解除聘用合同、跨县域调动等。
5.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，误导报考人员的，均与我县人社部门无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
八、政策咨询
本公告由浦城县人力资源和社会保障局负责解释。m.sdsgwy.com
浦城人事考试网
