体检
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。总成绩相同的，以答辩成绩从高分到低分排序。
体检项目和标准按人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由进入体检人员承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照可进入体检人员的总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。总成绩相同的，则按照答辩成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。递补只进行1次。
考察
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。进入政审考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额，按照总成绩排序依次等额递补进入考察。总成绩相同的，以答辩成绩从高分到低分排序。递补只进行1次。
公示、聘用及报到
（一）公示。考察合格者确定为拟聘人员，在成都高新区公众信息网（http://www.cdht.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的岗位空缺，不再递补。公示无异议并经审定、确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。
（二）聘用。拟聘人员须在规定时间之前办理完入职手续，逾期未办理完入职手续者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。
（三）报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到；未经用人单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。
（四）试用。公开考核招聘的教师试用期半年，试用期满，经考核不合格者予以解聘。
（五）本次招聘人员在成都高新区的最低服务年限为6年。未满最低服务年限的，不得申请调离或辞职。
（咨询时间：工作日09:00-12:00、13:00-17:00）m.sdsgwy.com
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