八、体检
1、根据面试成绩和综合考察，合格者，通知参加体检。 2、体检在指定医院进行。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)。
九、考核
体检合格人员列入考核对象。考核时还须进一步核实是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。力求做到全面客观公正。有下列情况之一者，取消考生拟聘用资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;
2、有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被政法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、提供虚假证明材料的;
4、按照有关规定不能聘用的其他情况。
十、聘用
(一)根据面试成绩及考核、体检结果，择优确定聘用人员。
(二)试用
由学校按相关政策规定落实试用期管理制度。试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(三)通过招聘录用的人员，与学校签订期限不少于一个学年的劳动合同。
十一、工资待遇
1、基本工资按照《河北省事业单位专业技术人员工资标准》执行，同时学校实行工资绩效管理，有课时津贴(由工作量、工作业绩、实际贡献等决定);有教学过程奖;班主任有班主任津贴，每月2000元左右;备课组长有备课组长津贴，每月1000元左右。学校有根据工作岗位和学校具体实际情况的教师工资增长机制。
2、学校提供住宿。
3、购买五险(养老、医疗、失业、工伤、计生)，缴纳办法和比例按照相关政策执行。
4、享受上级主管部门规定的职称评聘政策，享受寒暑假工资。m.sdsgwy.com
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