（五）考察
1.考察工作由当涂县教育局组织实施。按照与公布的岗位选调计划数1：1比例，以总成绩从高分到低分依次等额确定拟参加考察人员名单。
2.考察内容：按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，采取广泛听取意见并查阅相关档案资料等方式进行，全面了解考察对象的思想政治表现、师德师风情况、业务能力、工作实绩、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对其报名资格条件进一步进行复审，全面、客观、公正、实事求是地写出考察材料。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，认定考察不合格。
（六）公示
考察合格人员确定为拟选调人选，在当涂县人民政府网公示。对在公示期间被反映有问题并经查实不符合选调条件的，取消其选调资格。
因下列情况导致选调岗位出现空缺的，在拟选调人员审批前，按考试总成绩由高分到低分的顺序，依次等额递补。
1.拟选调人员考察不符合要求的；
2.拟选调人员公示结果影响聘用的；
3.拟选调人员自愿放弃（含不按规定参加笔试、面试、办理有关手续）的。
（七）调动
经公示无异议或所反映问题不影响选调的，由当涂县教育局、人社局和县委编办等部门共同研究同意后，确定为选调对象，办理调动手续。调入后，岗位聘用按照调入单位的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用。
六、纪律与监督
整个选调过程由县纪委监委派驻纪检组全程参与监督，对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0555-6748031（县教育局人事股）
监督电话：0555-6748028（县教育局监审股）
0555-6740077（县纪委监委派驻纪检组）
本公告由当涂县教育局负责解释。
当涂县教育局 当涂县人力资源和社会保障局
2023年12月11日
当涂人事考试网
