本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，成绩合格线均为60分。按照笔试成绩占 30%，面试成绩占70%计算总成绩。
1、笔试
笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例将取消本岗位招聘。
笔试内容为综合知识和能力素质。本次考试没有复习大纲、复习资料。
笔试具体时间、地点详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人力资源和社会保障局网(www.lslss.gov.cn)、南京市溧水区广播电视台官网——溧水人民网(www.lsrmw.cn)等网站公布。
2、面试
面试人选在笔试合格者中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人。参加面试人选在南京市溧水区人力资源和社会保障局网(www.lslss.gov .cn)和南京市溧水区广播电视台官网——溧水人民网(www.lsrmw.cn)等网站公布。
面试分为试镜(录像)和主持(模拟)两部分，各占面试成绩的50% 。
(1)试镜(录像)： 新闻播音：播报消息、评论各1条(试镜10分钟前发给应试者);即兴表演：个人才艺展示(自选，3分钟以内)。
(2)主持(模拟)：新闻事件点评(3分钟，现场观看新闻事件录像，5分钟准备);大型活动主持(5分钟，现场提供活动内容，10分钟准备)。
面试当天应试者须携带笔试准考证、本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试考号。面试成绩当场告知考生，并于次日在南京市溧水区人力资源和社会保障局网(www.lslss.gov .cn)、南京市溧水区广播电视台官网——溧水人民网(www.lsrmw.cn)等网站公布。
(三)体检、考察、公示
1、体检：在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京市溧水区人力资源和社会保障局网(www.lslss.gov .cn)、南京市溧水区广播电视台官网——溧水人民网(www.lsrmw.cn)等网站进行公示，公示期为7个工作日。
(四)聘用
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消考试、聘用资格。未按要求参加报名审核、笔试、面试、体检或关闭联络方式，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
联系方式
(一)招聘单位电话：025-56230060
(二)招聘单位主管部门电话：
南京市溧水区文化广电局办公室：025-56230081
招聘监督
南京市溧水区文化广电局纪委办公室：025-56230089
南京市溧水区人力资源和社会保障局: 025-57227317
本次招聘由南京市溧水区广播电视台负责解释。
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