四、考试
考试由县人力资源和社会保障局统一组织，采用笔试方式进行。笔试科目为《综合知识》，实行闭卷考试，考试时间为90分钟，分值为100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入）。
五、考察
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，等额确定考察对象，末位成绩相同的以最后一题分值高低顺序确定，若仍相同则采取复试确定。实际参加笔试人数没有达到有效竞争的职位，笔试成绩需达60分才能进入考察程序。
由选聘单位及主管部门派出两名以上人员组成考察组。考察主要包括考察入围人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选聘资格条件等方面的情况，并将资格审查贯穿于选聘全过程。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，形成具体的考察结论报县人力资源和社会保障局审核后确定拟试用人员。
六、公示
经审核确定的拟试用人员将在永顺县政府网站公示，公示期为5个工作日。
七、试用和考核
公示期满，对反映有严重问题的，将会同纪委监委等部门进行调查。查有实据的，取消公开选聘资格，该岗位不再递补；对没有问题或者反映问题不影响任用的，到选聘单位试用3个月，试用期间，选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变，选聘单位应制定试用期工作任务计划及试用期考核方案，试用期满由选聘单位根据试用期考核方案对试用人员进行考核。考核合格的，上报县人事领导小组研究同意后办理调动手续。考核不合格的，不予办理调动手续，人员回原单位，亦不予递补。
八、有关要求
1.报名人员提交的报名需要的相关材料应当真实、准确。
2.公开选聘工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪委监委及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
3.对违反公开选聘工作纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开选聘资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4.县人力资源和社会保障局及选聘单位负责受理投诉举报，并按照管理权限进行处理。
5.报考服务咨询电话：
0743—5225630（县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股）。
6.本公告未尽事宜和本次选聘的有关政策由县人力资源和社会保障局负责解释。
永顺县人力资源和社会保障局
2024年1月18日
永顺人事考试网
