(六)体检与考察。
1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。
2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)实施。
3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。
| 附表3： | |||||||||||
| 广东省事业单位公开招聘人员报名表 | |||||||||||
| 报考单位： 报考岗位及代码： | |||||||||||
| 姓 名 | 性别 | 民 族 | 贴 相 片 | ||||||||
| 出生年月 | 籍贯 | 政治面貌 | |||||||||
| 现户籍地 | 婚姻状况 | ||||||||||
| 身份证号码 | 联系电话 | ||||||||||
| 通讯地址 | 邮 编 | ||||||||||
| 毕业院校 | 毕业时间 | ||||||||||
| 所学专业 | 学历及学位 | ||||||||||
| 外语水平 | 计算机水平 | ||||||||||
| 工作单位 | 单位性质 | ||||||||||
| 裸视视力 | 矫正视力 | 身高 | |||||||||
| 专业技术资格 | 职业资格 | 执业资格 | |||||||||
| 基层工作情况及考核结果 | |||||||||||
| 学习、工作经历（何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，从中学开始，按时间先后顺序填写） | |||||||||||
| 家 庭成 员及 主要 社会 关系 | 姓 名 | 与本人关系 | 工作单位及职务 | 户籍所在地 | |||||||
| 有 何特 长及 突出 业绩 | |||||||||||
| 奖 惩 情 况 | |||||||||||
| 审 核意 见 | 审核人： 审核日期： 年 月 日 | ||||||||||
| 备 注 | 本人承诺：此表中所填信息和所提交的报名材料真实、准确；如有不实，愿意承担由此带来的一切后果。入围面试后，不主动放弃面试、体检、考察，若被聘用、保证按时报到。如有违背，2年内不得参加大亚湾开发区机关事业单位公开招（录）聘考试。 考生签名： 年 月 日 |
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惠州市大亚湾开发区集中组织事业单位2016年招聘人员笔试成绩查询入口（第一批）
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