七、政治考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由普安县公安局政工室组织实施。考察工作参照《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）《贵州省公安机关警务辅助人员条例》有关规定执行。
考察工作坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象政治思想、道德品质、日常表现进行全面考察，重点考察其违法犯罪情况、个人信用记录以及现实综合表现。
在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消拟聘用资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。
八、公示和办理聘用手续
对笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，按照有关规定在“普安公安”微信公众号公示，公示期不少于3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序与普安县公安局签订劳动合同，聘用为合同制（编外）警务辅助人员。对反映有严重问题并查实的，取消拟聘用资格，空缺岗位不予递补。
试用期2个月（含岗前培训），期间按照试用期标准发放工资。考生被聘用后，由用人部门负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
九、薪酬待遇
薪酬采取“基础薪酬+绩效工资”方式保障，按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，上述五险个人缴费部分需个人承担，单位缴费部分由单位承担,试用期月工资1800元，转正后，每月基础工资2000元，另加绩效考核等工资。薪酬待遇根据普安县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
十、纪律监督
（一）招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
（二）工作人员要严格按照《招聘公告》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
（三）从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
（五）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
十一、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好考试环境。
请考生随时保持手机通讯畅通，在招聘过程中，如工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。
本公告由普安县公安局政工室负责解释。
报名、政策咨询电话：0859-7238173
普安县公安局
2024年2月7日
普安人事考试网
