(七)面试
面试采取综合素质测评和结构化面试的方式进行，由西城区统一组织，具体时间另行通知。面试成绩为百分制，合格线为60分，面试成绩未过合格分数线的报考人员不能进入后面环节。
(八)综合成绩和入围人选
笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。
(九)体检
西城区统一组织报考人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。
(十)考察
考察组对体检合格的报考人员进行考察。深入考察对象所在高校了解情况，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。
(十一)公示
经体检、考察合格后，拟聘人员结果将在北京市西城区政府网站通知公告栏中进行公示，公示期为7个工作日。
(十二)办理聘用手续
公示无异议的，签订高校毕业生就业协议，拟聘用人员取得学历、学位证书后，签订聘用合同，并协助办理户籍迁移等相关手续。因拟聘用人员原因逾期不能办理入职手续的视为主动放弃聘用资格。
(十三)考核与定岗
一年试用期内由西城区人力资源和社会保障局集中管理，与北京市西城区人力资源公共服务中心签订聘用合同。试用期满，考核合格的，结合“选培生”的专业能力及工作需要，统筹进行单位分配，科学定岗，并与定岗单位签订聘用合同(约定5年服务期)。
试用期内或期满考核不合格或身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。
四、报考人员须知
(一)严格公开招聘纪律，对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
(二)报考人员在招聘全过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由报考人员个人承担相应责任。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望报考人员对虚假信息提高防范意识。
(五)如遇国家、本市、本区出台考试相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在西城区人民政府网站通知公告栏中发布，请随时关注。
政策咨询电话：010-66205347
报名系统技术咨询电话：010-88370870
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