六、体检
(一)体检。体检工作由市教育局统筹组织。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。
(二)确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名依次递补。
七、公示
拟聘人员名单要经招聘学校领导班子会集体研定后报市教育局审核之后在崇左市教育局网站、崇左市人才网统一公示，公示时间不少于7天。公示环节在核验2024届毕业生相关证件之后进行，如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的，可以按面试成绩排名依次递补人员。
八、审批
公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，市教育局审核后报市人力资源社会保障局，市人力资源社会保障局行文请示市人民政府审批。
九、办理聘用手续
1.经崇左市人民政府审批的聘用人员，按规定程序办理录用手续。
2.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
使用中小学聘用教师控制数的岗位，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文件执行。
十、招聘工作纪律和监督
(一)本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格按照招聘方案和招聘公告执行，全程接受纪检监察机关监督和社会监督。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系、近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
十一、时间节点
(一)2024年3月-2024年4月
2024年3月-2024年4月为举办双向选择招聘会时间，期间可通过组织举办我市双选招聘专场或参加教育厅统一组织的双选招聘专场方式，开展市直学校教师双选招聘工作。
(二)2024年5月上旬-7月下旬
2024年5月上旬-7月下旬为考核、体检、公示。
(三)2024年8月上旬—8月下旬
2024年8月上旬报市政府审批。8月下旬，完成聘用手续，教师到岗任教。
十二、其他事宜
(一)招聘单位：详见2024年崇左市教育局直属学校招聘教师岗位表。
(二)凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由公开招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
(三)监督举报方式。电话0771-7835759;邮箱：czsjyj@126.com。
崇左市教育局
2024年3月11日
崇左人事考试网
