六、体检
??1.体检对象依据报考人员综合成绩（面试成绩）从高分到低分按引进计划数1∶1比例，在资格复审通过后等额确定。
??2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入体检范围。体检费用由应聘人员自理。
??3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。
??4.出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的或体检通过后放弃考察资格的或考察不合格的，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补。递补最多不超过两次。?
七、考察
冷水江市人社局组织相关部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。
八、公示
根据考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
九、审批聘用
拟聘人员公示期满且无异议的，市人社局按程序报批后，由引进单位填写《湖南省事业单位公开引进人员名册》和《湖南省事业单位公开引进人员登记表》，经主管部门审核，办理入编、聘用等人事手续。此次公开引进的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年（含试用期），事业单位与拟聘人员在《事业单位聘用合同》中约定违约责任。教育系统初级中学教师学科计划为1个以上岗位的拟聘人员，聘用时由教育主管部门组织，分学科按照综合成绩从高到低的顺序，由考生自主选择任教学校予以聘用。
十、纪律要求
（一）人才引进工作过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网进行公告。请考生确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、聘用的，视为自动放弃，责任自负。
（二）人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。引进单位负责人和引进工作人员在组织公开引进或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响人才引进工作公正的，应当主动申请回避。
（三）对应聘人员、引进单位和引进工作人员在事业单位公开引进中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、本方案由冷水江市人力资源和社会保障局负责解释。
考试咨询电话： 0738-6973301
投诉举报电话： 0738-6973602m.sdsgwy.com
冷水江人事考试网
