（三）确定考察、体检人选
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。
（四）考察、体检
对进入考察、体检的人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间不少于7个工作日。考察或体检不合格者，取消拟聘资格并通知考生本人确认，由此出现的岗位空缺，按照同类别同学段同学科考生考试总成绩从高到低依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（五）审批聘用
区教育局、区人社局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗规则并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。拟聘岗位确定后，办理聘用入职手续,首个聘期一般为三年，与所聘学校签订聘用合同，纳入岗位管理。
四、信息公开
考生完成全省统一笔试后，从资格审查环节开始，所有信息将通过荆门人事考试网（http://www.jmrsks.cn/）、东宝区人民政府网（http://www.jmdbq.gov.cn/）进行公示。招聘期间，请考生务必保持报名时所填报联系电话的畅通。
政策咨询电话：0724—2334807，投诉举报电话：0724—2344085。m.sdsgwy.com
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