（四）考察、体检与公示
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当阳市人民政府网予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
（五）审批聘用
按照拟聘岗位及拟聘人数分学段学科，按总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，组织拟聘人员选岗。拟聘岗位确定并报市人社局审批后，办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知,签订聘用合同。聘用后，考生应在本市最低服务3年。公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
四、工作要求
严格按事业单位公开招聘工作的统一政策要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督，对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
五、其他事项
咨询电话：周老师0717-3223905m.sdsgwy.com
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