六、确定体检、考察人选
考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。综合成绩保留两位小数，如综合成绩相同的，以面试成绩高者优先；综合成绩和面试成绩都相同的以第一学历高者优先。
七、体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察采取函调形式进行，主要了解其在校、待业或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。体检、考察不合格者或出现自动放弃的，根据综合成绩由高到低依次递补。
八、公示与聘用
1.公示：对拟聘用人员公示7个工作日。公示期间，设立举报电话（县人社局：4224621；县教育局：4220153），接受社会监督。
2.聘用：根据岗位拟聘人数分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。约定最低服务期限为3年（含试用期），聘用人员在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。
九、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，对在参加公开招聘任何环节中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
2.考生应及时关注湖北省教育考试院官网湖北省2024年中小学教师招聘专栏和《今日竹山网》发布的资格审查及面试公告。m.sdsgwy.com
