招聘程序
1、应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。
2、教育局招聘工作小组对学校上报的应聘者材料进行复审，确定参加进入应聘程序名单。
3、经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘计划1：1比例向松江区教育局人事科报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试(笔试、面试、教育人才准入测试、心理测试)，根据测试成绩确定录用人员。
4、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和取得学位者以及其他要求条件、不能按要求准时报到者，就业协议终止履行。
招聘时间安排
第一批(2016年11月---2017年2月)
(1)2016年11月5日——11月25日，学校组织招聘、面试，按要求与批准计划1:1提交应聘材料。
(2)2016年11月25日----11月30日，教育局审核并确定资格名单。
(3)2017年12月10日，区统一考试、面试
(4)2017年12月11、12、13参加市心理及综合测试。
(5)2017年2月公布拟录用名单。
应聘所需材料
(应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核，复印件由招聘单位上交)
1、应届毕业生
(1)应届毕业生就业推荐表。
(2)在校期间成绩单(就读学校盖章有效)。
(3)普通话水平测试等级证书(应聘语文和学前教育学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平)。
(4)大学英语水平等级证书(非英语教师岗位的英语水平应达到大学英语四及以上水平(其中应聘学前教育、音乐、美术、体育学科教师岗位者原则上应达到大学英语四级及以上水平)。
(5)教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明。
(6)师范生提供学校证明。
(7)研究生本科阶段学历、学位证书。
(8)高中毕业证书。
(9)课堂教学能力评价表(由学校相关考核人员签名)。
2、在编在岗教师
(1)事业单位聘用合同或聘用手册(显示近期被聘用)。
(2)城镇职工养老保险个人权益记录单(显示单位和近期情况)。
(3)最近一次工资审批表
(4)户口薄(必须具有上海市常住户籍，户口要有显示地址的一页)。
(5)学历、学位证书(研究生还需提交本科阶段学历、学位证书)。
(6)普通话水平测试等级证书。
(7)教师资格证书(幼儿教师还须有幼儿教师上岗证)。
(8)专业技术职务任职资格证书。
(9)区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书。
(10)课堂教学能力评价表(由学校相关考核人员签名)。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：上海市松江区教育局人事科，朱老师021-37736326，蔡老师021-37736344,
上海人事考试网
