（二）考试
本次公开招聘考试，招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不低于1:3。集团公司行政综合文员招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。除集团公司行政综合文员以外岗位，招聘采取面试方式进行。
1.笔试：笔试主要测试文字表达能力、政策理论水平和解决实际问题能力等方面的知识。笔试方式为闭卷考试。笔试结束后，依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位入围最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩低于60分的考生，不予进入面试。
2.面试：采取面谈形式进行，主要测评报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合专业能力、临场应变能力、言语表达能力等。面试成绩低于60分的考生，不予聘用。
3.成绩发布：按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。
（三）考核和体检
由集团公司组成考核组进行考核。深入了解拟聘用人员在思想政治素质、道德品质和学习工作表现等情况，同时复查报名资格。考核不合格或复查不合格的人员不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿招聘全过程。考生要信守承诺，如实提交有关信息和所有材料，凡不符合报考资格、弄虚作假或违背相关法律法规报考的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
对考核合格者进行体检，统一在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。
（四）聘用
经考核、体检合格，公示期满无异议者，办理相关聘用手续。报名时或考录过程中，如全部报考人员均达不到岗位要求标准，此次招录取消。
（五）试用期
集团公司首次签订5年劳动合同，试用期6个月；扎龙国旅公司、明月岛公司和百鹤千祥公司首次签订3年劳动合同，试用期6个月。试用期满进行考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。
（六）相关待遇
提供具有相关行业竞争的薪酬；
享受集团公司和子企业绩效奖励、福利待遇等。
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