七、体检
参加体检的人员，根据报考人员综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象；如遇考生综合成绩并列第一的，以面试成绩高者进入体检；如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。
体检（复检）参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由考聘工作领导小组组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需的费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，根据考聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。考察合格人数达不到考聘所需人数时，再按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
州生态移民局考聘工作领导小组办公室负责考察工作。考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面，重点考察其现实综合表现和个人档案。考察工作坚持全面、客观、公正。在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的不予考聘。
九、公示和审批
（一）经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟调动对象，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理相关调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。
（二）凡经州生态移民局考聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由州生态移民局与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
（三）拟聘用人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报到的，视为放弃聘用资格。
十、纪律监督
考聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。考试报名工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
十一、其它
本次公开考聘未尽事宜，由州人力资源社会保障局、州生态移民局考聘工作领导小组办公室负责解释。
监督电话：17708596736m.sdsgwy.com
咨询电话：0859-3116296（州生态移民局办公室）
贵州人事考试网
