（六）总成绩确定
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。荣获省、市、县级以上表彰奖励或服现役期间荣立个人一等功、二等功、三等功的，在综合成绩中分别加5分、3分、2分，一人荣获多项奖励或多次立功的可重复加分；笔试成绩、面试成绩和总成绩如出现小数，保留小数点后二位。当出现总成绩并列时，按1000米（800米）跑的测试成绩从高到低的顺序确定进入体检和政审的人选。如若再次出现并列，按照100米跑的测试成绩从高到低的顺序确定进入体检和政审的人选。
（七）体检
对体能测试合格人员，根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例依次确定参加体检的人选（体检费用自理）。
体检委托具有体检资质的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
不按时参加体检或体检不合格的，取消其应聘资格，从体能测试合格人员中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测试不合格者不得递补）。
体检时间、地点另行通知。
（八）政审
体检合格人员按招聘计划1:1的比例确定政审考察对象。考察主要在拟聘用人员的原工作单位、居住地派出所和社区（村组）进行。主要考察拟聘用人员的遵纪守法、现实表现、道德品质、工作能力。凡政审不合格的，取消其聘用资格。
（九）聘用及待遇
符合聘用条件的人员，经招聘工作领导小组研究同意，办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的警务辅助人员实行聘用合同制管理，依法签订劳动合同，试用期3个月，试用期满经考核合格，正式聘用。续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。
招聘的警务辅助人员按国家相关规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金），参照全县现有警务辅助人员工资标准，享受基本工资、工龄工资、岗位工资、层级工资、绩效工资、值班补贴等相关工资待遇，工资总额不低于5000元，食宿自理。
五、其他事项
1、本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。
3、笔试、面试成绩、体能测试结果、体检结果和拟聘用人选在金塔组工网、金塔发布、金塔公安微信公众号公告。
4、招聘公告解释权归招聘工作领导小组所有。
联系电话：09375905011、09375905008。
金塔县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组
2024年3月25日
金塔人事考试网
