（四）人选确定
根据综合成绩从高到低进行排名，拟定招聘人选，确定拟聘用人员名单。
（五）人员补聘
拟聘用人员在培训期间自动放弃或经培训考核不合格者，或有符合应当依法解除劳动关系情况的，甘肃金桥劳务股份有限公司与相关聘用人员解除劳动关系，相应空缺指标进行补聘。
岗位补聘从参加本岗位应招并参加面试，但未被确定为拟聘用人员中按综合成绩从高到低进行补聘。
四、聘用管理
（一）集中学习期组织开展体能训练、业务知识学习60天，购买商业保险，集中学习期每月（期满）应发工资1800元整。驻站跟班见习30天，驻站跟班见习开始实行合同制管理，缴纳六险一金。以上期间提供食宿、训练服装。
（二）集中学习期满，按照日常量化考评、理论学习、训练考核成绩排名，由高到低依次录取；依法与甘肃金桥劳务股份有限公司签订劳动合同，实行合同制管理，缴纳六险一金（五险、人身意外伤害险、住房公积金），劳动合同每两年一签。每月期满基本工资1800元整，每月增发放绩效考评工资1500元整，高危职业津贴1200元整，执勤补助和现场救援补贴每月约1500元（执勤补贴50元/天，现场救援补贴按照实际出警量统计），期间每月应发工资6000元整（含个人应缴社保及公积金）。
（三）聘用人员培训内容包括规章制度、法律法规、体能训练、队列、业务技能、日常管理等。聘用人员在见习期内如有不胜任岗位工作、严重违反用工单位规章制度、违法违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。用工单位每年对聘用人员进行考核，包括履职尽责、遵章守纪、教育培训等，年度考核不合格的，依法解除劳动关系。符合《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等关于解除或者终止劳动合同规定的，应当依法解除或者终止劳动合同。
（四）拟招聘专职消防员采用“混编”模式编入国家综合性消防救援队伍，与国家综合性消防救援队伍人员共同执勤。实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班备勤，每月享有轮休待遇。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止轮休。
（五）招聘人员确定后，按照个人报考意向原则分配，如某县区招聘人员不足时，从服从跨县区调配人员中按成绩排名顺序从高到低选取。
五、相关待遇
正式聘用人员享受以下待遇：
（一）专职消防员的工资待遇第一年应发6000元（含个人应缴社保及公积金），第二年开始应发6200元（含个人应缴社保及公积金）。
（二）食宿、服装、被装标准享受与国家行政编消防员同等待遇，用工单位另为每人购买一份人身团体意外伤害险（保额110万）。
（三）交通出行享受国家综合性消防救援队伍人员优待政策。
（四）鼓励专职消防员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，符合相应条件的优先推荐参加国家行政编制消防员招聘。
（五）按照《消防员职业健康标准》开展职业健康监护，为专职消防员建立职业健康档案。
（六）专职消防员因工受伤、致残或死亡的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，落实各项工伤及政策抚恤待遇。
六、公告时间：2024年3月26日至4月19日。m.sdsgwy.com
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