七、考核和体检
1.考核。经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考核和体检。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检项目结果互认。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
八、公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，拟聘人选在铁力市人民政府网站公示7个工作日，公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。2024年毕业生于7月份毕业后，集中办理聘用等相关手续，对在规定时间内未获得相应学历、学位或不能正常毕业的应聘人员，取消聘用资格。事业单位引进的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过12个月，国家另有规定的按规定执行。聘用后自愿在铁力市服务满５年，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开铁力市。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
符合条件的新引进人才可以享受生活补助、购房补贴、入住人才公寓等政策待遇。
九、注意事项
（一）本次活动相关信息通过铁力市人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解引才活动进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）本次考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。
本公告未尽事宜由2024年度“市委书记进校园”引才活动铁力市事业单位公开招聘引进工作领导小组负责解释。
2024年度“市委书记进校园”引才活动
铁力市事业单位公开招聘工作领导小组
2024年3月28日
铁力人事考试网
