八、考察和体检
(一)考察主要采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否有应当回避的情形等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。
(二)考察合格人员进入体检环节，体检工作由市、县区招聘办参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施，费用由应聘人员承担。
(三)因体检、考察不合格或自动放弃体检、考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补，体检、考察环节各递补一次。未形成竞争的岗位不再递补。
九、公示
市招聘办从考察、体检合格的初选人员中确定拟聘用人员名单，在武威市人民政府网公示7天。公示内容包括姓名、性别、准考证号、招聘单位、岗位代码、笔试成绩、面试成绩、综合成绩。
市招聘办对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺从本岗位符合递补条件应聘人员中按综合成绩由高分到低分等额递补。
十、审批聘用
(一)公示无异议的拟聘人员，按程序提交相关会议审定后办理审批聘用手续。
(二)从武威市民生实事项目人员和机关事业单位结束试用期的在编在岗工作人员中考入的应聘人员，不再实行试用期;其他人员，试用期为一年，试用期满、考核合格的办理正式聘用手续，试用期考核不合格的取消聘用资格。
(三)聘用人员占用所报考单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按有关规定执行。
十一、相关事宜
(一)本次公开招聘相关信息和补充公告将通过武威市人民政府网向社会公布，请应聘人员及时关注。
(二)本次公开招聘资格审查贯穿招聘考试全过程，不论招聘工作进行到哪一环节，凡发现应聘人员专业、学历学位、年龄、资格等条件不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格。
(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大应聘人员保持警惕，避免上当受骗。m.sdsgwy.com
甘肃人事考试网
