七、体检、考察、聘用
（一）体检及考察
1.体检。各岗位根据考生考试成绩从高分到低分1:1进入体检程序（如考生最终成绩相同的，则采取加试方式进行确定）。体检由市中医医院组织实施，参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。
2.考察。由市中医医院根据招聘岗位条件和相关规定要求，对拟聘人员进行考察。
3.招聘岗位因体检、考察不合格或弃权出现人选缺额的，可在相同岗位考生中从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（二）聘用
对体检考察合格者，由市中医医院研究确定拟聘人员并在市中医医院网站公示七天，公示无异议，医院应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面劳动合同，并报市人社局劳动用工登记部门进行备案。
八、招聘人员待遇及聘后管理
本次招聘编外聘用人员按学历享受本单位相关工资福利待遇，并按《中华人民共和国劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。
九、监督
为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程在市卫生健康委、市人社局和市纪委监委驻市人社局纪检监察组的监督指导下进行，并接受社会监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。
监督举报电话：
黄山市纪委监委驻市人社局纪检监察组0559-2355323
黄山市卫生健康委机关党委0559-2590160
咨询电话：
黄山市中医医院人事科0559-2177805m.sdsgwy.com
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