六、公示、聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在信阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理权限审批后办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向事业单位人事综合管理部门备案后，用人单位取消其聘用资格。
七、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
本次公开招聘工作设立咨询电话：
咨询招聘政策请拨打：0376—7676852，7676851
咨询招聘职位方面事项请拨打职位表中各招聘单位联系电话。
咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—7676566。
2024年河南省事业单位公开招聘联考地市岗位信息表（信阳市）
信阳市人力资源和社会保障局
2024年4月15日
信阳人事考试网
