5.确定入围体检人选
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。入围体检人员在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网和微信公众号向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。
五、提交三方就业协议
入围拟聘人选提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》或就业意向书。逾期没有提交的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，招聘领导小组可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补）。
六、报到、体检、考察及公示
（一）报到
入围人员凭毕业证书、学位证书、教师资格证书等有关材料，于指定时间内到儋州市第一中学行政办305室报到，人事档案寄到儋州市教育事业发展服务中心，由行政办统一办理相关手续。
（二）体检、考察及公示
1.体检
入围人员报到后，由招聘领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准（逾期不申请者，视为自动放弃，以初检结果为准）。入围人员体检不合格者，将不进入考察环节。
2.考察
体检合格的入围人员进入考察环节。考核对象提交个人档案到儋州市教师信息管理中心审核。凡有关材料信息不真实或不符合要求的，取消报考人员聘用资格。由学校对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消聘用资格。
3.公示
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在儋州市人民政府网、儋州市第一中学校园网公示7天。
体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位招聘领导小组可结合实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后空缺岗位不再进行递补。
七、聘用人员待遇及管理
（一）聘用的教师办理入编，工资待遇按国家及儋州市编制内教师现行工资规定执行。同时，可按有关规定享受儋州市人才优惠政策。
（二）聘用的竞赛教练办理入编，工资待遇按《儋州市第一中学五大学科竞赛教练薪酬待遇管理方案》执行，竞赛教练薪酬待遇实行年薪制，根据学科竞赛教练本人参加全国比赛获奖或培养学生近五年在全国比赛中的获奖成绩确定具体薪酬，薪酬35万/年—60万/年（税前）。
（三）试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年服务期聘用合同（含试用期）；经考核不合格的，予以解除聘用合同。
（四）被聘用的教师和竞赛教练应在我市服务满5年以上（含5年）才能申请流动。
八、其他
（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版或指定任何考试用书。
（二）本公告由儋州市第一中学教师招聘工作领导小组负责解释。
（三）联系方式。
举报电话:0898-23328166(市教育局信访办)、0898-23334285（市教育局组织人事科）。
咨询电话：0898-36926680（市第一中学行政办）。
(咨询时间：上午9：00—11:30，下午15:00-17:00。注：节假日期间不予咨询，敬请谅解。)
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