（四）政审考察
对体检合格的应聘人员,进行政审考察，主要审查遵纪守法等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。考察不合格或放弃考察资格的，视招聘工作进度再决定是否依总成绩高低依次递补人选。
（五）录用公示
应聘人员经体测、笔试、面试、体检和政审考察等环节后，根据招聘计划需求人数，按照男女分类应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。
（六）签订用工手续
公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局越秀区分局综合保障中心与拟聘人员签订劳动合同，工作岗位由越秀区分局统一调配，试用期为6个月。试用期间，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
四、福利
（一）工资福利
聘用期间（含试用期），辅警人员的人均包干经费标准为每人8.7万元/年（含单位及个人承担的“五险一金”等），经费由财政保障。
（二）其他福利
1.享有定期参加健康检查的权利；
2.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州；
3.享有各类慰问补助及法律法规规章、政策规定的其他福利待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员在招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消其聘用资格。
（二）应聘人员应保持联系电话畅通，如未按照要求提交资料，不按时参加考试、体检，不配合政审等任一情况的，视为个人主动放弃应聘资格。
（三）应聘人员有效的考试成绩和体检结果自产生时间起算保留3个月有效期，作为补录人员依据使用。
（四）应聘人员隐瞒癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖情况的，一经查实，立即依法解除劳动关系。
（五）本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。招考期间相关通知将以短信等方式通知考生，请考生保持通讯畅通。
（六）警务辅助工作，需适应夜间执勤、轮班轮值等工作方式；需要体能素质良好，接受公安机关有关纪律约束。
（七）未尽事宜，由广州市公安局越秀区分局负责最终解释。咨询电话：020-83543803；咨询时间：逢工作日9:30-11:30，15:00-17:00。m.sdsgwy.com
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