(五)公示与引进
1.公示。各岗位拟引进人选确定后，在鄂温克族自治旗人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索和证据。
2.引进。公示期满，对没有问题或反映问题经调查核实不影响引进的，办理引进手续;对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待组织、人社部门及用人单位主管部门查实并作出结论后再决定是否引进。
3.递补。在成绩公布、档案审核、体检、考察等环节出现缺额的岗位，按照本岗位评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进人员聘用通知下发后不再进行递补。
各岗位拟引进人选确定后，引进期间出现空缺的岗位，从符合报考岗位要求，参加评估认定且达到最低合格分数线的考生中，按总成绩由高到低顺序，经用人单位主管部门及考生本人同意后，可调剂到其他岗位补充引进。
五、聘用管理
(一)试用期制度。实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续;考核不合格的，办理解聘手续。
(二)服务期制度。引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离鄂温克族自治旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。
(三)职称评聘。引进人员应聘到专业技术岗位的，专业技术职务可不受单位原有岗位数额和本人原有任职资格限制，聘任到相应岗位，并按照相应专业技术职务核定工资待遇。
六、纪律监督
本次引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交相关部门处理。
七、其他事项
1.报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由报名人员本人负责。在引进人才所有环节中，务必保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由报名人员本人负责。
2.本次引进人才工作有关程序、步骤、要求等如作出调整，届时将在鄂温克族自治旗人民政府网站发布相关公告，请报考人员随时关注。
3.本公告未尽事宜请咨询鄂温克族自治旗委组织部、鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局及各用人单位。引进人才政策咨询电话：0470-8813858、8819917(报名期间工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨询)。岗位资格条件等咨询用人单位(联系方式详见岗位需求目录)。
鄂温克族自治旗事业单位引进人才工作领导小组
2024年5月8日
