(六)体检和考察
1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。体检时间及地点以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)网站发布的通知为准。
2.体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。体检费用由考生自理。
体检统一组织在三级甲等（测试得分：70分－79.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词语、语法有失误。）及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检结果合格者方可进入下一环节。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。
4.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补(如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法)。
(七)公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行公示3个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理聘用手续。
五、聘用手续与待遇
(一)本次招聘的特设岗位工作人员不入编，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，合同期为1年，试用期为1个月。并派遣至合肥老年开放大学从事岗位相关工作，服务期为1年，服务期满后合同终止。
合肥东方英才人才有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，相关待遇标准约为6.5万元-7.0万元/年(含个人和单位应缴纳的社会保险和公积金，以及统一购买的人身意外伤害保险)。
(二)如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
(三)建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、专业测试的考生进行备选登记。如招聘岗位出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生考试总成绩从高分到低分(如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法)进行补充，自第一批次拟聘用人员公示截至日期起计算，递补有效期设置为半年。
六、其他
(一)笔试费用45元/科，专业测试费用80元/人(因开考比例不足而被取消岗位但未成功改报的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)。
(二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检考察等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
(三)请应聘人员持续关注人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)发布的报名、笔试、专业测试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)发布为准，不会通过电话、短信或邮箱等其他方式通知。请考生注意辨别，谨防受骗。
(四)本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
(五)咨询电话：
政策咨询电话：0551-62691037
报名故障技术咨询电话：0551-65129910/0551-65127522
咨询时间：工作日(周一至周五)上午9:00-11:30、下午14:30-17:00.m.sdsgwy.com
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