六、引才支持，特殊人才“一事一议”
（一）一次性生活补助：
聘用人员符合《红塔区卫生行业急需人才引育暂行办法》A至F类的引进人才，经评审认定后择优给予生活补助。
A类：省级及以上名医（含退休名医），省内外业界具有影响力的医疗卫生人才。
B类：三级甲等医院医疗业务骨干并获得副高级及以上专业技术资格的优秀医疗人才。
C类：二级甲等综合医院或专科医院科室负责人、优秀医学学科人才、紧缺学科专业人才；在本地区和行业领域有一定影响力和知名度并获得副高级及以上专业技术资格的优秀医疗人才；医学类全日制博士研究生和“双一流”高校医学类全日制硕士研究生。
D类：普通高校医学类全日制硕士研究生。
E类：具有医学类全日制本科学历，并完成三年住院医师规范化培训合格的医学人才；获得中级及以上专业技术资格并取得执业医师资格证的医学人才。
F类：麻醉学、影像学、口腔医学等紧缺专业具有全日制本科学历的医学人才。
（二）特殊人才
国医大师、国家级名医、云岭名医、省级及以上医院科室负责人等医学人才有意愿到红塔区工作或带医学类科研项目到红塔区卫生健康系统的，按照“一事一议”的方式确定待遇保障等支持政策。
以上所列一次性生活补助的具体发放方式在聘用合同中约定，服务时长未达到协议年限离职的需一次性全额退回生活补贴。
七、招聘纪律
（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或通过弄虚作假、隐瞒真实情况的方式取得应聘资格的考生，取消考试或聘用资格，可视情节轻重给予禁考等相应处罚。
（二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网或致电招聘单位联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。
（三）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。
（四）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
八、重要提示
（一）招聘公告通过玉溪人才网面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站，因查看其它渠道的错误信息造成的报考失误，由考生自行负责。
（二）所学学科专业名称与岗位所要求的学科专业名称表述不一致，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位将根据考生所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）本公告及未尽事宜由玉溪市红塔区卫生健康局负责解释。
九、联系方式
（一）招聘咨询电话：
玉溪市红塔区医疗共同体岗位：13529768076（李老师）、18908779068（郑老师）、18724862030（邱老师）
玉溪市红塔区中医医院：18008791546（黄老师）；
玉溪市红塔区妇幼保健院：13887739042（韩老师）；
玉溪市红塔区卫生健康局：0877-2026654；
玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877-2025135。
（二）监督电话：0877-2022798（红塔区纪委监委驻卫健局纪检组）。
玉溪市红塔区卫生健康局
2024年5月30日
红塔人事考试网
