五、引才程序
(一)报名
1.报名时间：2024年4月23日9:00至2024年5月7日17:00。
2.报名结果查询时间：2024年4月24日9：00至2024年5月8日17:00。
3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。
4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名需上传提交以下材料：
(1)身份证原件扫描件(正反面);
(2)各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告、学信网学历证书电子注册备案表。暂未获得学历学位证书的应届毕业生需提供就业推荐表原件扫描件。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
(3)国(境)外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件;
(4)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，需提交中共党员(含预备党员)证明原件扫描件;
(5)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。
(二)资格审查
1.资格初审
学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(https://www.ycyesf.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。
2.资格复审
学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员携带所有报名电子材料原件按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消进入下一轮考核资格。
(三)考核
1.考核方式
(1)笔试：总分100分，内容包括公共基础知识和教师教育相关知识，主要考核考生的基本知识和综合能力，按岗位需求计划人数1:3的比例确定面试人选(末位成绩相同者一并进入)，博士研究生和副高及以上专业技术人员免笔试，直接进入面试。笔试成绩最低入闱分数线为60分。
(2)面试：总分100分，采取结构化面试、试讲(说课)的方式进行，主要考核考生所报考的岗位应具备的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、临场反应能力等。面试成绩最低入闱分数线为70分。
(3)专业技能测试：音乐、体育、美术等专业教师岗位需要进行专业技能测试，总分100分，专业技能测试成绩最低入闱分数线为70分。
考核总成绩由笔试、结构化面试、试讲(说课)以及技能测试等环节成绩合并计算，主要分以下几种情况：
教师岗总成绩=笔试×50%+试讲(说课)×50%。
教师岗(音体美)总成绩=笔试×30%+试讲(说课)30%+专业技能测试×40%。
辅导员岗总成绩=笔试×50%+结构化面试×50%。
考核总成绩在学校官网公布，请考生及时关注。
2.考核时间
暂定5月中下旬(具体时间另行通知，请关注宜春幼儿师范高等专科学校官网https://www.ycyesf.cn/)。
3.考核地点
宜春幼儿师范高等专科学校(宜春市袁州区锦绣大道1699号)。
(四)考察和体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:1的比例确定入闱考察环节的人员，若考察对象放弃或考核不合格，再启动对差额考察对象(根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:2的比例确定入闱政审考察环节的人员)的考察。并按规定进行公示。根据考察结果，组织体检和心理测试，参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在指定医院进行体检，费用自理。
(五)公示和录用
考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网和公众号进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，办理相关引进手续，按规定签订服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式引进。
因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生主动放弃造成空岗，根据学校实际决定是否递补。
六、其它事宜
1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格，按照有关规定处理。
2.对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
七、联系方式
联系人：盖老师、朱老师
电 话：0795-3910520
宜春幼儿师范高等专科学校
2024年4月22日
