(五)考察与公示
公示完成次日即考察开始日，最迟120日内完成。由德阳市罗江区人力资源和社会保障局组织招聘单位的主管部门对拟聘人员实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对拟聘人员考察作出结论，对考察合格人员在德阳市罗江区人民政府官网(http://www.luojiang.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，各岗位产生缺额则递补体检。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用确认。
(六)资格终审与聘用确认
聘用前，由德阳市罗江区人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序，各岗位产生缺额则递补体检。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。
注：任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签订《四川省事业单位聘用合同书》，自聘用合同生效之日起，在罗江区服务满 5 年(含试用期)方可调动，并按照有关政策规定进行管理。
五、有关要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责秘书和组织、人事、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
对应聘人员、工作人员，推行诚信报考，查处违规作假，整肃考风考纪。公招全程接受监督。
(三)严把监管关口
对违反相应规定的参考人员取消本次招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
德阳市罗江区纪委监委举报电话：0838-3123601
德阳市罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911
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