(七)面试
面试内容为综合素质+专业能力测评。面试满分100分。参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位，只面试不笔试的考生，面试成绩需达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节;有笔试成绩的岗位综合成绩需达到60分及以上，低于60分的不得进入下一环节。
面试成绩和综合成绩在面试地点当日公布。面试时间、地点另行通知。
(八)体检和考察
根据综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理。体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。
考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，由各用人单位对体检合格人员的道德品质、遵纪守法和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。
在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检、考察人选，递补2次。
(九)公示
1.经体检、考察合格人员，报市委人才工作领导小组同意后，在阳泉党建网(http://www.yqdj.gov.cn/)“通知公告-通告公示”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
七、其他
本公告由市委人才办会同引才单位及主管部门急需紧缺人才引进领导组负责解释。人才引进工作由引才单位及主管部门按照相关规定自行组织开展，由市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组联合市纪委监委派驻引才单位主管部门纪检监察组全程监督，确保引才工作公开、公平、公正开展，如出现违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。
咨询、监督电话详见《岗位表》。
咨询、监督电话开通时间:引才期间工作日的工作时间。
特别提示：
1.本次引才工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
2.请考生随时关注阳泉党建网“通知公告-通告公示”(http://www.yqdj.gov.cn/)，保持联系方式畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
阳泉市委人才办
2024年6月13日
阳泉人事考试网
