（六）综合成绩计算
综合成绩=结构化面试×40%+试讲成绩×60%+业绩评价得分（成绩保留小数点后2位）。按综合成绩以1:1的比例确定体检人选。综合成绩并列的，依次按试讲成绩较高者、结构化面试成绩较高者、参加工作以来年度履职考核评定优秀等次较多者确定进入体检人选。
（七）体检
体检标准按现行普通公务员体检标准执行，由永仁县教育体育局统一组织体检，体检费用自理。
（八）组织考察
组织考察按照相关规定执行。在体检、组织考察过程中，发现不符合选调条件的，取消选调资格。按综合成绩从高到低依次递补，综合成绩并列的，依次按试讲成绩较高者、结构化面试成绩较高者、参加工作以来年度履职考核评定优秀等次较多者进行递补。选调人员名单在公示后不再进行递补。
（九）公示
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调的，报相关部门办理调动手续；对反映的问题查有实据影响选调的，报经领导小组同意后取消其选调资格。
（十）选岗
根据报考岗位按综合成绩从高到低依次进行集中选岗。综合成绩并列的，依次按试讲成绩较高者、结构化面试成绩较高者、参加工作以来年度履职考核评定优秀等次较多者确定选岗顺序。
（十一）办理调动手续
经体检、考察合格，公示无异议的，选岗结束后按程序办理调动手续。
四、纪律要求及其他事项
（一）本次公开选调工作按规定的程序组织实施，全程接受相关部门的指导和监督。严格执行选调程序和要求，按照工作方案组织开展选调工作。参与公开选调工作的人员，必须遵守干部人事纪律，坚持原则、公道正派、依规办事。公开选调单位不提供复习资料、不举办培训班。
（二）资格审查贯穿选调全过程。参加选调人员在报名、资格审核、考试、体检、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消选调资格，情节严重者移交司法机关。
（三）体检考察合格的拟选调人员按有关程序办理聘任、《聘用合同书》变更、工作调动手续。选调人员的教师专业技术职称按永仁县现行的政策执行。
（四）其他未尽事宜，由永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师工作领导小组办公室负责解释。联系电话：永仁县教育体育局：0878－6711892。
永仁县2024年面向县外公开选调中小学、幼儿园教师岗位信息表
永仁县教育体育局
2024年6月7日
永仁人事考试网
