六、考试内容和流程
(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。)
(一)“统一招聘”岗位的笔试
1.笔试方式和内容
笔试分为教育类、医学类和综合类，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。
教育类岗位笔试内容：教育专业能力测验和公共基础知识
医学类岗位笔试内容：医学专业能力测验和公共基础知识。
综合类岗位笔试内容：职业能力测验和公共基础知识。
2.笔试时间和、地点
完成网上报名的考生，自2024年7月16日9:00起登录“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”打印《笔试准考证》。
笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2024年7月19日组织笔试(最后时间以笔试通知为准)如因特殊情况有变动，请考生及时关注。
笔试通知将在“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”发布，完成网上报名的考生及时查阅，知悉笔试、资格复审时间，按时打印《笔试准考证》。
参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》方能进入考场，否则不得参加考试。
考生务必牢记：打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
3.成绩查询
笔试成绩、进入资格复审人选名单和资格复审通知在“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”发布，请考生于笔试结束后及时关注“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”查询。
区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例，按岗位从高分到低分确定资格复审人员(末位并列一并进入资格复审)。
(二)资格复审
进入资格复审人员包括“统一招聘”岗位笔试通过的考生和“选聘”岗位完成报名的考生或“选聘”加试合格的考生。
进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(原件及复印件)：①本人身份证、户口本(主页、本人页)、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、执业证书、专业技术职务任职资格证书、教师资格证(或考试合格证明);②按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件;③国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料。
审核通过的进入面试程序;审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审;对严重弄虚作假行为要追究责任;未在规定的时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
(三)面试
1.面试时间和地点：请资格复审通过的考生及时关注“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”，考生凭报名时的身份证号在该网站打印《面试通知单》，面试具体时间、地点和要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式和内容：面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式(综合类、医学类)和试讲、答辩(教育类)方式进行。面试成绩满分100分，60分为合格线，评委现场赋分，采取体操打分法，去掉一个最高分和一个最低分，取剩余评委赋分平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
面试成绩和总成绩在“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”公布。
面试根据岗位情况分组进行，报考同一岗位的应聘人员分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组方式面试，并将相应岗位“招聘人数”合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。
①报考教育类岗位考生面试采取试讲、答辩方式进行，试讲安排备课时间30分钟，面试时间为10分钟，其中，试讲8分钟，答辩2分钟。试讲教材如下：
高中：高一教材
职教：护理、电商学科为我区职教现行教材
初中：八年级教材(化学为九年级教材)
小学、特教：五年级教材
幼教：中班教材
“服务基层项目人员”面试内容为：小学五年级语文、数学、英语教材(自选)。
②报考医学类岗位、综合类岗位考生面试采取结构化方式进行。
面试结束后，按体检人数与各岗位(面试组)招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，依次按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历(基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。)或基层工作经历长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
七、体检、考核、公示、聘用
(一)体检
体检时间、地点及有关要求通过“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时，必须携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)，否则不得参加体检。
综合类、医学类考生体检合格的直接进入考核阶段。
教育类考生体检合格后进入选岗环节，岗位分布情况参照《唐山市丰润区2024年公开招聘事业编制工作人员教育类岗位分布表》(附件2)。选岗的时间地点及有关要求通过“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”发布通知，总成绩排名在前的先选，每名考生只有一次选岗机会;总成绩并列，抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理。面试涉及蛇形编组的岗位，按笔试成绩排名顺序选岗，笔试成绩并列，抽签决定选岗次序。
(二)考核
考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《招聘公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人的资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
(三)公示
对考核合格的拟聘用人员在“丰润人才发展集团公开招聘 (http://frrecruit.frrcjt.com)”进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。），不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、或在体检、选岗、公示环节放弃应聘资格导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。教育类岗位进入考核环节后拟聘岗位出现空缺的不再予以递补。面试涉及蛇形编组的在本岗位本面试组按照总成绩依次递补。
(四)聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次被聘用人员在本单位服务最低年限为三年(含试用期)，在此期间不得调动工作单位。
招聘工作咨询电话：0315-3211660(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)
八、其他说明
1.教育类岗位条件中“具有连续3年及以上在丰润区公办学校工作经历”是指：经区委、区政府批准，由上级行政部门统一招聘，具有连续3年及以上在丰润区公办学校工作经历，至今仍在我区公办学校工作的无编教师。“选聘且具有5年以上工作经历”是指：经区委、区政府批准，由上级行政部门面向高校为我区公办高中阶段学校选聘且具有5年以上工作经历，至今仍在我区公办学校工作的无编教师。
医学类岗位条件中“在我区公立医院连续工作满5年，并缴纳养老保险的编外聘用人员”计算截止日期为2024年 7月5日。
2.有工作单位的考生，聘用前需与原工作单位解除聘用或劳动合同。
(特别提示：凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)
2024年7月2日
丰润人事考试网
