(三)面试(满分100分)
1.面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。主要对应聘人员的基本素养、适应岗位的专业素质及潜能等进行综合测评。参加面试的人员必须持本人有效期内二代身份证原件及笔试准考证参加面试，复印件及其它证件无效。
2.面试人员预分组、面试时间、地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩合格线划定为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，当场向应聘人员公布面试成绩。
3.考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。考试综合成绩合格线划定为60分。
4.按考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检对象。考试综合成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩的高分者确定体检对象;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定体检对象。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
七、体检和考察
由潮州市潮安区教育局会同潮州市潮安区人力资源和社会保障局统一组织体检人员到县(区)级以上医院体检，标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时如上级有新规定，按新规定执行。体检人员名单和注意事项在潮安区人民政府网公告。
体检结果通过短信或电话告知应聘人员。体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选。由区教育局及用人单位根据上级有关规定进行考察。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在潮州市潮安区人民政府网公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
九、递补
出现下列情形之一的，潮安区教育局可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十、聘用方法和有关要求
(一)被聘用者必须在通知期限内到潮州市潮安区教育局领取介绍信，并在领取介绍信的三天内到聘用单位报到，逾期或报到后不上班的取消聘用资格，视为弃聘;
(二)被聘用者均应与用人单位签订5年聘用合同，试用期按国家和广东省的有关规定执行;试用期满考核合格的，按规定办理转正定级，执行国家有关政策规定享受所聘用岗位相应的工资福利待遇;试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;被聘用者应当在招聘单位服务满5学年后方可申请调动;被聘用对象应服从工作安排。
十一、其他事项
(一)本次招聘不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训。
(二)应聘人员在招考过程如伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或考核过程中作弊的，给予取消考试资格和聘用资格，五年内不得参加我区事业单位招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。
(三)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(四)本公告及附件在潮州市潮安区人民政府网发布，本公告解释权属潮州市潮安区教育系统公开招聘教师工作领导小组。
咨询电话：潮州市潮安区教育局0768-5811582
监督电话：潮州市潮安区人力资源和社会保障局 0768-5821980m.sdsgwy.com
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