(六)面试
1.面试对象：通过资格复审的考生。
2.面试时间及地点：具体另行通知。
3.面试形式：采取“试讲+答辩”线下结构化形式。面试主要测试考生的教学方法、教学效果、逻辑思维能力、板书能力、仪态仪表等教师个人综合素养。面试满分为100分，合格分数为60分(四舍五入并保留两位小数)。
4.综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
面试结束后，在面试成绩合格考生中根据综合成绩高低顺序，按各岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
(七)体检及考察
体检、考察按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。体检时间初定为面试结束后第二天，体检费用考生自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自愿放弃聘用资格。体检、考察的具体要求及注意事项另行通知。
(八)签约
签约时间为面试结束后第二天，考生需提前做好签约准备。不愿意现场签约的，视为自愿放弃聘用资格。
(九)拟聘人员公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市斗门区人民政府网站公示5个工作日。
(十)办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议或异议不影响聘用的，按规定程序办理聘用相关手续，纳入事业编制管理，签订五年期限的聘用合同。服务期内，聘用人员拟调离斗门区、辞职、离职或解除聘用合同等，视为违约处理，单位可以不予办理相关手续。因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除聘用且不作任何补偿。
新聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用期限内。试用期满考核合格的，予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。拟聘人员统一聘用至专业技术十三级岗位。
五、其他事项
(一)资格审核贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.不符合岗位资格条件的;
3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的;
4.考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的;
5.未按规定时间体检、提交相关材料或报到的;
6.2024年10月31日前未完成聘用等相关手续的;
7.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
如因上述所列情形出现岗位空缺的，由珠海市斗门区公开招聘教师(校长)工作领导小组决定是否递补。递补规则是：按同一岗位面试合格考生综合成绩由高至低依次补录。
(二)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。),不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
(四)本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由珠海市斗门区公开招聘教师(校长)工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0756-2782118(斗门区教育局)，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，监督电话：0756-2782109(斗门区教育局)、0756-2782471(斗门区人力资源和社会保障局)。m.sdsgwy.com
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