（六）体检和考察
根据面试成绩从高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定体检及被考察人选。
1.体检项目、标准和规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检相关费用由个人自行负责。
2.考察主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、在校学习表现、工作表现等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复审。
体检或考察不合格及未参加体检、考察人员不予聘用。空缺岗位，按照应聘同一岗位考试成绩从高到低的顺序依次等额递补，成绩出现并列的，采取加试笔试的形式确定递补人员。
（七）公示和聘用
拟聘用人员名单在望奎县人民政府网站、“望奎融媒之声微信公众号进行为期7个工作日的公示。
公示期间，对公示人员反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期结束再出现缺额的，不再递补。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
四、相关待遇
本次引进人才落实望奎县事业编制。除享受在编人员同等工资福利待遇外，同时享受《人才兴绥20条》（绥发〔2024〕5号）文件规定的相关待遇：
（1）全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流高校本科生，分别给予10万元、6万元、2万元的生活补贴；3年内免费入住人才公寓或连续3年发放租房补贴，补贴标准分别为每人每年1万元、0.8万元、0.6万元；正式入职后在望奎县自主购房的，分别给予15万元、6万元、3万元购房补贴；夫妻双方均符合政策且共同购房的，每人再额外给予5万元、2万元、1万元的补贴支持。
（2）事业单位新引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流高校本科生符合条件的，同等条件下优先调任公务员岗位。事业单位引进的各类人才参加黑龙江省公务员考试，报考我市各级机关和参照公务员法管理单位的职位时，不受最低服务年限限制。
（3）全职引进的全日制“双一流本科及以上学历毕业生，依据《绥化市住房公积金个人住房贷款管理办法》，在符合申请购房贷款应具备的其他条件下，个人住房公积金账户建立并缴存6个月后，即可申请额度最高为100万元的住房公积金贷款，不受缴存余额限制。
（4）全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流高校本科生，子女接受幼儿教育，入公办幼儿园，3年内免费入学，在义务教育阶段，可根据本人意愿，由教育部门在全县范围统筹安排入学，不受学区限制，参加高考的可提供升学咨询服务。
（5）全职引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流高校本科生，在享受人才引进政策期间，每年免费进行1次体检，在我县公立医院就医享受人才绿色通道服务。
五、引进人员管理
本次引进人才试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服务期为5年（含试用期），辞职或擅自离职的需全额退还已发放的生活和住房等补贴。
本公告未尽事宜，由望奎县人才工作领导小组办公室负责解释。m.sdsgwy.com
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