(三)面试
学前教师岗位面试内容为试讲，舞蹈教师岗位面试内容为舞蹈表演，艺术表演教师岗位面试内容为艺术展示。
面试成绩满分为100分，保留小数点后两位。
具体面试时间、地点将由松原经开区电话通知考生。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
(四)成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局官方网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。
五、体检与考察
面试结束后，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由松原经开区对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，办理聘用手续前，对体检或考察不合格的、自动放弃的，取消其拟聘人选资格，从报考同一职位考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、信息发布及政策咨询
松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)为本次招聘公告的发布网站、
工作网站，请考生及时关注相关信息。
(一)政策咨询电话
松原经开区资格审查小组办公室0438-2160122
(二)仲裁及监督举报电话
0438-2160409
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林松原经济技术开发区管理委员会批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
吉林松原经济技术开发区管理委员会
2024年7月5日
松原人事考试网
