（三）考核
考核满分15分，考核分数按实际分数计入总成绩。
1．年度考核(4分)。近3年年度考核基础分为2.5分，近3年每有一个优秀加0.5分(“特岗”、“三支一扶”、“西部计划”服务期间的年度考核均按合格计算)，年度考核等次以局直学校、学区上报的《专业技术人员年度考核备案花名册》为准。
2．表彰奖励(3分)。任教以来，获国家、省、市、县党委政府表彰奖励的“园丁奖”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”及武山县教育工作“百佳”个人。分别计3分、2.5分、2分、1.5分;获国家、省、市、县教育行政部门表彰奖励的学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任及教科研院所(教育行政部门)现场公开评审的优质课，分别计2分、1.5分、1分、0.5分。按最高的一项计算，不累计加分，均以获奖证书与正式文件相统一为准。
3．教龄分（5分）。每满一年加0.25分，不满一年不计分，加满5分为止。
4．地域分（3分）。按照享受乡村教师生活补助的学校所在地域类别赋分，具体为：一类学校加1.5分，二类学校加2分，三类学校加2.5分，四类学校加3分。
（四）成绩计算
总成绩=笔试成绩+考核成绩（小数点后保留两位）。
（五）人选确定
根据参加选聘人员总成绩，按学段、学科分别从高分到低分依次排序，按照被选聘学校一个学科最多确定1名选聘对象的办法确定拟选聘人员。若最后一名成绩并列，以笔试成绩高出者依次优先选聘。报考岗位人数未达到1：2的，取消该岗位。
（六）公示
对确定的拟选聘人员在县政府网站、县教育局信息公示栏上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（七）聘任
经公示无异议后，由县人社局、县教育局按照有关程序办理聘任手续。按岗位设置和职称管理有关规定，凡选聘到城区的教师，实行一年试用期，试用期满考核不合格者，返回原学校工作。
县人社局咨询电话：0938-3429815
县教育局咨询电话：0938-3421576
县纪委监委驻县教育局纪检监察组监督电话：0938-3169911
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