五、体检、考察、公示及递补
1.体检：在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检或考察不合格等原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取，体检时间另行通知。
2.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。
3.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在启东人事人才网公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。
4.递补：公示结束后不再递补。
六、用工形式及待遇
本次招聘人员为劳务派遣性质，与启东市劳务经济技术开发有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。
拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。
七、政策咨询
本《公告》由市人事考试中心负责解释。
政策咨询电话：0513-83312424；
八、实施与监督
本次公开招聘编外聘用人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市人社局会同招聘单位主管部门组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报电话：0513-68218035。m.sdsgwy.com
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