（四）体检（体检时间：8月17日）
对考核合格的拟聘人员由县人社局统一组织进行体检，费用自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（五）确定拟聘人员
根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员。
（六）公示和聘用
对确定的拟聘用人员在文安政府网https://www.wenan.gov.cn 面向社会公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。），不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位提出聘用意见、主管部门同意，经县人社局审批、报廊坊市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务年限为三年。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
由于各种原因，在考核、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试不能递补。
特别提示：
1.请考生报名时认真填写联系方式，务必保证通讯设备畅通，因通讯不畅通造成的后果由考生本人承担。
2.凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
3.公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。
五、选择学校
在工作人员的指引下，根据考试总成绩，报考同一岗位的考生，按照由高分到低分的顺序依次选择学校。
六、纪律监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、其他事项
本实施方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。m.sdsgwy.com
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