(四)考试总成绩计算
1.考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
2.同分判定：若2名以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排序;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
五、体检、考核和聘用
(一)体检
1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。
2.体检标准：参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。
3.体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
4.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
5.体检由用人单位组织，拟聘人选应在用人单位指定的县级及以上医院体检，具体事宜由县(市、区)总工会通知。
(二)考核
用人单位在体检结果公布30天内，对面试、体检均合格的报考者进行考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
考核采取谈话、查阅档案、验证资格条件、协审等方式进行，考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、工作能力、是否需回避等情况。由用人单位形成书面考核材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表等有关材料复印件(需县总工会盖章，一式一份)报市总工会。在职报考者还应提供离职证明。
(三)公示和聘用
1.按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从高分到低分确定拟聘用人员，并在三明市人才考试服务平台(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)和三明市总工会网站等平台公示，公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.拟聘用人员经公示不影响聘用的，用人单位按有关规定办理聘用手续，确定劳动关系，实行合同制和试用期管理。
六、其他事项
(一)报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由县(市、区)总工会综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补，并报备市总工会。
(二)本次招聘成绩结果有效期保留至2025年9月30日(含当日)，有效期内出现工会专干名额空缺的县(市、区)总工会，可以在参加本县(市、区)报名的考生中，按照总成绩排名依次替补招聘(但总成绩不能低于65分，面试成绩应达合格线以上)，并组织开展体检、考核。
(三)根据《福建省总工会关于进一步改善和提高工会专干待遇的通知》(闽工〔2017〕55号)、《关于进一步加强三明市工会专干队伍建设的实施意见》(明工〔2017〕140号)、《福建省工会专干管理办法》(闽工〔2016〕85号)等文件精神，享受工会专干工资和福利待遇。新招聘工会专干试用期1个至6个月，具体由用人单位按照《劳动合同法》等规定确定，试用期满考核不合格的予以解聘;首次签订劳动合同时，最低服务年限为三年。
(四)三明市人才考试服务平台(http://sm.hxrc.com/SMKSW/)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：
考务相关问题请咨询中国海峡人才市场三明工作部(电话：0598-8290133);工作、待遇等方面问题，请咨询用人单位(联系电话见附件1);监督举报电话：三明市总工会0598-8240725.
三明市总工会
2024年7月31日
