(三)考试考核
1.时间。另行通知。
2.地点。另行通知。
3.考核方式。采取“面试+笔试相结合的方式进行考核，总成绩按“面试(60%)+笔试(40%)+加分方式计算。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
4.加分。报名人员取得血透、介入(血管/神经)、内镜(消化/呼吸)、消毒供应、手术室、重症、急诊、静疗、伤口/造口、糖尿病、肿瘤等专科护士证或有以上专业专科工作经历、有省级及以上三甲医院护理进修经历的，在总成绩基础上加3分。
(四)录用、签订协议、体检、入职
根据招聘岗位数量，按总成绩从高分到低分等额确定拟录用人员，总成绩相同的，以面试成绩的顺序从高分到低分确定，面试成绩相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。本次招聘系医院自主招聘，需进行体检和心理测试，体检和心理测试不合格者不予录取。若出现自动放弃拟录用资格、体检或心理测试不合格及其他情况缺额的，经医院会议研究后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补一次。
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