(七)体检考察
体检和考察工作由县人社局会同县卫健委组织实施。
1、根据招聘计划数和报考人员总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先)。
2、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。
(八)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在灵璧县人民政府网进行公示，公示时间为7天。拟聘用人员名单一经公示，出现缺额的不再递补。
(九)聘用
经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，与报考岗位所在的乡镇卫生院签订聘用合同，聘用人员由乡镇卫生院统一分配到村卫生室(站)工作，接受村卫生室(站)和镇卫生院的管理。聘用人员岗位薪酬待遇按照现行村卫生室(站)医务人员待遇执行。
五、有关事宜
(一)本次招聘工作由县人社局组织进行，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。
(二)报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)政策、考务咨询电话：
报名咨询电话：0557-6082284
监督举报电话：0557-6031710m.sdsgwy.com
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