七、心理测试、体检
（一）根据面试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加心理测试和体检人员。因体检不合格（或自动放弃）产生的空缺，可以根据需要，按成绩从高分到低分等额递补（面试成绩需达到70分及以上），只能递补一次。
（二）体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）等有关规定执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用由我校支付。心理测试由学校统一组织开展，安排另行通知。
八、考察
按照《江西省事业单位公开招聘人员考察工作实施办法（试行）》学院对体检、心理测试合格者进行组织考察（含政审）。
九、人选确定
经体检、心理测试和考察合格后，人事处将应聘者面试成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。
十、公示
对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7天。
十一、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
十二、其他
（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
（二）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
（三）未取得学位者或未能在2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书的，一律不予聘用。
十三、联系方式
人事处联系人：黄老师
人事处联系方式：0797-8327528
咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00
人事处邮箱：rsc@jxyy.edu.cn
地址：江西省赣州市蓉江新区文峰路9号 m.sdsgwy.com
江西人事考试网
