(四)面试
面试采取半结构化面试，面试成绩满分为100分。未按规定要求参加面试的应聘者，视为自动放弃。面试成绩低于60分的应聘者为面试不合格人员，不纳入总成绩排序，不进入下一环节。
(五)心理测试
在面试考核当天组织所有应聘者参加心理测评，主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为，测评结果实行“一票否决。
(六)成绩查询
根据应聘者简历上提供的有效联系方式通知总成绩，总成绩由试讲/笔试、面试成绩构成，试讲/笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据总成绩得分由高分到低分等额确定背景调查人员，若总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定体检和背景调查人员。
(七)体检
应聘者自行到二甲及以上医院进行体检，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的取消综合考察资格。
(八)综合考察
考察对象需提供个人《无犯罪记录证明》，并根据工作要求对考察对象的档案和综合表现等情况进行考察，并将综合考察结果报招聘工作领导小组审定。对综合考察不合格的，不再进行递补，招聘岗位空缺。应届毕业生档案可移交到学校后进行审核，凡查实条件不符合考察条件的，取消聘用资格。
(九)公示
经党委会审定，择优确定拟聘人员。拟聘用人员信息在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟聘用岗位、姓名、性别、出生年月、民族、学历学位、所学专业、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。
(十)聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
三、纪律要求
1.应聘者应严格遵守招聘纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考核纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2.应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加试讲、面试、体检的，视为自动放弃。
四、联系方式
邮编：402247
联系人：吕老师
联系电话：023-47268008
地址：重庆市江津区双福街道祥福大道638号
五、其他
1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
2.本招聘公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，将在学校官网另行通知，其余事项由重庆公共运输职业学院解释。
重庆人事考试网
