(四)笔试。
1.笔试时长：120分钟。
2.笔试科目：《教育综合知识》，总分100分。主要考查从事教育工作应具备的教育理论和职业道德素养。考试内容为习近平总书记关于教育的重要论述及教育政策法规、教师职业道德、教育学、教育心理学等知识。
3.笔试时间和地点：详见准考证。
(五)公示。
根据竞争性比选计划，按照考试成绩由高到低的顺序等额确定进入竞争性比选人员。同一岗位计划数内最后一名考试成绩出现并列的，乡村任教年限长者优先;若乡村任教年限相同，获得教学类荣誉高者优先，若获得教学类荣誉相同，全日制学历高者优先。
竞争性比选人选在敖汉旗政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响竞争性比选的，办理相关手续。对反映有影响竞争性比选的问题并查有实据的，不予竞争性比选;对反映的问题一时难以查实的，暂缓竞争性比选，待问题查清后决定是否竞争性比选。对公示环节出现空缺的岗位，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)选岗。
同一岗位按考试成绩由高到低依次选择岗位。凡竞争性比选到城区中小学自行放弃选择岗位的将取消竞争性比选资格并调离原单位，安置在农村缺编学校。因放弃选择岗位资格出现的空岗，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)办理调动手续。
进入竞争性比选教师名单的教师，通过旗教育局党组会议确定拟调动人员，向旗人社局报送相关材料，经旗人社局审批同意，由旗人社局出具调动通知，旗教育局持调动通知到旗委编办直接办理列编注册。
通过竞争性比选调入城区中小学校教师，职称聘用按赤峰市人力资源和社会保障局《关于转发〈关于优化完善全区事业单位岗位设置管理“十五条措施”的通知〉的通知》(赤人社办发(2023)207号)相关规定执行：即“新调入人员原则上按照原岗位类别和等级进行聘用，确因专业技术、工勤技能岗位满额无法满足聘用需求的，按照就近就低原则，可超岗位向下低聘一个等级，待岗位出现空缺时应及时恢复原聘岗位等级，原聘岗位时间可累计计算”。
旗委编办、人社、纪检监察部门全程参与监督。
本方案未尽事宜由敖汉旗公开招聘中小学幼儿园教师领导小组根据实际情况决定。
咨询电话：0476-5902356
敖汉旗教育局
2024年8月23日
